воскресенье, 12 мая 2013 г.

Письмо от Гугл Адсенс

Хорошо иметь сайт на платном хостинге. Какие преимущества имеет cms хостинг, например от компании OK-GO? Вы сами управляете всеми файлами сайта и можете изменять их содержание в любой момент. У вас никто не заберет ваш сайт или не передаст его на другой хостинг. А проблемы с бесплатным хостингом могут возникнуть в самых разных местах. Например, при заработке денег.

Недавно получил письмо от Гугл Адсенс. Пишут, что их робот не может нормально сканировать один из моих сайтов и просят изменить содержание файла robots.txt. На независимом хостинге с этим нет никаких проблем, а вот на Блоггере ещё нужно посмотреть, предоставляется ли возможность менять текст этого файла или нет.

Письмо от Гугл Адсенс. Проблемы с доступом к страницам сайта. Как изменить файл robots.txt на Блоггере
Письмо от Гугл Адсенс


Пришлось ковыряться в панелях дизайна и настроек, чтобы попытаться найти нужный файл. Да, в Блоггере есть возможность редактировать этот файл. В "Настройках" имеется страница "Настройки поиска", на которой можно подключить "Пользовательский файл robots.txt". Естественно, при попытке изменения текста этого файла всплывает грозное предупреждение с дружеским советом ничего не делать, если вы не уверены в последствиях. Даже я слегка задумался. Но потом скопировал тот текст, который рекомендует Гугл Адсенс и сохранил изменения. Ничего, всё работает до сих пор. Проверить результат можно в Адсенсе по кнопочке "Посмотреть ошибки сканирования".

Исправленный сайт уже там не фигурировал, но меня ожидал другой маленький сюрприз. После переезда на хостинг Юкоса к адресу одной из страниц прицепилась какая-то бяка.

Ошибка сканирования страницы в отчете об ошибках Гугл Адсенс.
Ошибка сканирования страницы

Можно было бы и не заморачиваться с этой страницей, если бы она не была самой популярной на сайте. Пришлось залезать на хостинг Юкоса и смотреть, что там. А там всё чисто и гладко, адрес страницы без всякого хвоста. Хорошо, что подобную проблему я уже видел на другом сервисе зарабатывания денег. Там тоже несколько страниц с размещенными статьями потерялось из-за такой же ошибки в адресах. Что-то я тогда сделал и ошибки исчезли, а что именно - забыл. Старенький я уже, склеротик.

Думал я не долго. Удалить страницу вообще - значит потерять почти половину посетителей сайта. Я просто скопировал весь код этой страницы в текстовый файл, задал этому файле такое же имя, которое у него было в структуре сайта и всё это сохранил на компьютере. После этого я с чистой совестью удалил размещенную на хостинге страницу, а вместо неё загрузил сохраненный файл. Адрес страницы остался прежний, содержимое не изменилось, но это уже была другая страница. Вот так я исправил косяк, вылезший при переезде на Юкос.

четверг, 9 мая 2013 г.

Клуб по интересам

Московский ювелирный центр "Голден Гросс" предлагает различные ювелирные украшения высокого качества по доступным ценам. Среди множества различных украшений хочется отметить женский золотой браслет для часов в комплекте с серьгами. Очень симпатичный набор.

Строительная фирма, в которой я работаю, больше мне напоминает клуб по интересам, чем производственное предприятие. Финансовое положение фирмы на уровне ниже плинтуса. Мы долго мучили один довольно большой объект, сдали его и получили деньги, но... Со всеми долгами фирма так и не рассчиталась.

Сейчас мы никак не можем добить два маленьких объекта, которые сдать должны были ещё полгода назад. Заказчик терпеливо продлевает нам сроки действия договоров, но и у него терпение не бесконечно. Один объект уже вывели на финишную прямую, второй начали было делать, но всё заглохло. Денег там почти нет, дело уже просто в престиже. Либо мы домучаем начатое, либо нас уйдут навсегда.

Если раньше заработная плата кое-какая была, то сейчас её просто не из чего платить. Рабочим к праздникам даже по чуть-чуть выкроить не удается. Снова нужно залезать в долг, но лазелку всё чаще прикрывают. Получается работа ради интереса.

Принцип организации работы офиса очень простой - если есть работа, то работаем, если нет работы, то занимаемся своими делами. У нашего шефа два интереса, которые он успешно получает в организованном им же клубе - водка и руководство процессом. В данный момент наш шеф находится в очередном запое. Это у него как месячные у женщин - каждый месяц он на одну-две недели уходит в запой. Потом выходи на работу, покомандует три-четыре недели и снова в запой. Не удивительно, что дела у нас идут именно так, а не иначе.

Все остальные сотрудники офиса тоже на работу забегают регулярно-периодически и без дела торчать в офисе особого желания не имеют. В периоды запоя шефа каждый знает, что ему нужно делать и делает свою работу без лишнего руководящего шума и гама. Когда приходит шеф, он машет шашкой, как бравый командир, после чего снова исчезает. Вот так мы на работе и живем - забегаем в клуб для удовлетворения своего интереса к работе.

четверг, 2 мая 2013 г.

Купить диплом на заказ

Как когда-то туземцы украшали себя перьями, так сегодня мы украшаем себя всякими дипломами, учеными степенями и должностями. Не удивительно, что купить дипломы на заказ сейчас очень просто.Образование превратилось в форму вложения денег, которая должа в будущем приносить доход. Преподаватели всё чаще превращаются в продавцов оценок, ученики и студенты - в покупателей.

Зачем изматывать себя написанием всяких рефератов, контрольных, курсовых и дипломов, когда всё это можно спокойно заказать через Интернет? Даже срочные работы от одного дня к вашим услугам на сайте diplom155.ru. Законы рыночной экономики работают безотказно, спрос рождает предложение. А потом от кандидатов на должности дворника, секретарши или продавца всё чаще требуют диплом о высшем образовании.

Я уже почти ничему не удивляюсь. Начальник спрашивает у меня о своем подчиненном: "Этот дурак тебе бумаги подписал?". Или такой вариант бюрократических игр: "Давайте оформим бумаги так, чтобы эта черноротая ничего не узнала". Еще один маневр с целью обойти тупую бюрократическую функцию. Дипломированные специалисты занимают определенные должности в бюрократической системе и создают массу проблем не только для посторонних, но и для своего собственного руководства. Иногда выгнать человека сложнее, чем принять на работу. Особенно, если его прикрывает волосатая лапа.